Стенограмма Круглого стола: «Перспективы развития медиации в КР»
Стенограмма Круглого стола: «Перспективы развития медиации в КР»
Модератор: Мээрим Шамудинова, координатор программ Института общественной политики
Участники:
Асель Айнидинова, ассистент программ ОФ «Лига защитников прав ребенка»
Аида Арапова, ОФ «Солнечная страна»
Эльмира Арапова, ОФ «Солнечная страна», доцент кафедры истории и социальной работы Кыргызского государственного университета имени И. Арабаева
Чолпон Бабалиева, PR-менеджер ПК «Адилет»
Яхмат Висаева, руководитель Общественного комитета «Территория мира и развития»
Валентина Галич, председатель правления ОФ «Чинтамани»
Уткир Джаббаров, ОПЗО «Справедливость»
Бактыхан Жапарова, руководитель правовой приемной ОПЗО «Справедливость»
Айнура Ишеналиева, преподаватель МУК, кафедра «Международные отношения»
Гулназ Колсариева, тренер ОФ «ИРЭТ»
Мурат Кошмуратов, учредитель ОФ «Предотвращение наркомании и алкоголизма»
Бактыбек Куламбаев, директор ОФ «Здоровье для всех»
Айнура Мадраимова, исполнительный директор ОО «Айыл демилгеси»
Акмаль Мамадалиев, председатель ОФ «Новое поколение юристов», мобилизатор программы «Мирные перемены» ОФ «За международную толерантность»
Салтанат Мусуралиева, президент ПООЖ «Хадисы»
Сайдабыт Рахманов, учитель средней школы имени А. Мамырова, член ОФ «Ноокат табы»
Снежанна Салтанова, ОФ «Поколение Инсан»
Майрам Тилебалиева, председатель правления ОО «Даршайым»
Назгуль Турдубекова, руководитель ОФ «Лига защитников прав ребенка»
Гульнара Усубалиева, ОФ «Солнечная страна», ОО «Эл агартуу», тренер
Абдумалик Шарипов, заместитель руководителя ОПЗО «Справедливость»
Мээрим Шамудинова обозначила тему Круглого стола и предложила участникам поделиться своим опытом медиации.
Назгуль Турдубекова: Сегодня я здесь для того, чтобы поделиться опытом нашей команды — Сети комитетов по предотвращению конфликтов, как же не допустить эскалацию конфликта, и какие шаги необходимо предпринимать для предотвращения конфликта.
Наш опыт за год показал, что прежде чем организация приступит к разрешению конфликтов, необходимо провести ревизию самой организации. Действительно ли та организация, которая хочет принести мир в сообщество, сама разделяет эти ценности и принципы, и действительно ли она имеет потенциал выступать в качестве переговорщика?