У.Сыдыков призвал госслужащих искоренить систему подбора кадров на принципах землячества, родственных отношений и дружбы
БИШКЕК (АКИpress) — «Мы должны искоренить фактов формирования кадрового корпуса на принципах землячества, родственных отношений, дружбы и личной преданности», — сказал 9 декабря 2005 г. руководитель Администрации Президента КР Усен Сыдыков, подводя итоги рабочего совещания с участием сотрудников администрации, статс-секретарей и замруководителей министерств, госкомитетов, агентств и ведомств.
На совещании обсуждались вопросы исполнения государственными органами Закона КР «О государственной службе».
Как сообщает пресс-служба Президента КР, У.Сыдыков, сказал, что «большинство руководителей государственных органов еще не до конца воспринимают современную систему механизмов подбора управленческих кадров, тем самым подрывают авторитет новой власти».
У.Сыдыков в качестве негативного примера привел практику формирования центрального аппарата в республиканской таможенной инспекции, где, по его словам, из 159 сотрудников всего 1 человек из Баткенской области и 3 человека из Таласской области. В связи с этим Руководитель Администрации поставил вопрос о расширении доступа к госслужбе для представителей глубинки со всех регионов страны.
1-й замглавы президентской администрации — заведующий отделом организационной работы и политики государственного управления А.Исабеков выступая сообщил, что в данное время разработаны и приняты положения, правила и процедуры, регулирующие вопросы прохождения профессиональной государственной службы, а также для обеспечения доступа общественности к сведениям, содержащимся в декларациях о доходах и имуществе всех государственных служащих.
«Однако, необходимо нужно признать, — приводит слова А.Исабекова пресс-служба, — госорганами неудовлетворительно исполняется положения Закона, например, о предоставлении декларации о доходах. Мы не можем назвать ни одно министерство или ведомство, где работа в этом направлении поставлена на хорошем уровне».
Также было отмечено, что ряд госорганов продолжают нарушать положения Закона в части обязательного применения процедуры конкурсного отбора при замещении вакантных административных государственных должностей, в частности, за период с января по октябрь всего по государственным органам из общего количества вновь принятых работников 62% были назначены вне конкурса.
«В государственных органах допускаются серьезные нарушения действующего законодательства в части присвоения классных чинов. Зачастую руководители завышают классный чин, положенный госслужащим по должности, либо присваивают классные чины служащим, должности которых не входит в Реестр административных государственных должностей. В некоторых районах допускаются случаи, когда классные чины присваиваются бухгалтерам, кассирам и даже заведующему гаражом, тогда как по Реестру административных государственных должностей, данная категория работников не относится к государственным служащим. За период 2004-2005 гг. в обучающих семинарах или курсах повышения квалификации приняли участие лишь 37,4% от общего числа государственных служащих министерств и ведомств», говорится в сообщении президентской пресс-службы со ссылкой на А. Исабекова.
В заключении У.Сыдыков потребовал четкого исполнения Закона Кыргызской Республики «О государственной службе», соблюдения этики государственных служащих и призвал присутствующих со всей серьезностью подойти к устранению недостатков, отмеченных на совещании.
www.akipress.kg