Kyrgyzstan Review

 

…Вот штатное расписание одного из столичных акимиатов. Согласно документу, аппарат состоит всего из 25 человек, включая главу администрации и другой руководящий состав. Фонд оплаты труда — 50 тысяч 961 сом в месяц на всю, как говорят, компанию.

 

Должностной оклад акима — 4 тысячи сомов. Первый заместитель получает на пятьсот сомов меньше. У просто заместителя — 3 тысячи сомов.

 

Возьмем для примера самый важный отдел — социально–экономического развития, малого и среднего бизнеса и поддержки предпринимательства, который функционирует в каждой госадминистрации. В нем работают шесть человек. Начальник отдела, два главных специалиста, два ведущих плюс заведующий сектором. Оклад босса отдела — 1500 сомов. У главных специалистов по 900 сомов на брата, у ведущих по 800 сомов в месяц. Заведующий сектором работает на ставке в тысячу сомов. Итого фонд заработной платы ежемесячно составляет 5900 сомов. Примерно такие же ставки и в других структурах акимиата: в отделе организационно–правовой работы, развития социальной сферы и местного самоуправления, в секторе учета и делопроизводства.

 

В акимиате числятся и два водителя (оклад — 1000 сомов).

 

Штатным расписанием не предусмотрены такие рабочие единицы, как помощники акима и его замы, консультанты, эксперты. Нет в трудовом коллективе акимиата дворников, уборщиц, садовников и другого технического персонала. Когда мы задали вопрос, как и кто делает элементарную уборку помещений и прилегающих к зданию территорий, то получили краткую информацию — за это отвечают районные комбинаты благоустройства. Кстати, в акимиатах нет места даже секретарю–делопроизводителю для приемной акима.

 

Справедливости ради уместно добавить, что чиновникам высокого ранга, таким, как руководящий состав, положена так называемая персональная надбавка. Она составляет 50 процентов от оклада. Получается, у акима она составляет две тысячи сомов, у правой руки — 1750 сомов, у зама — полторы тысячи сомов. На остальных аппаратчиков, в том числе и начальников отделов, эти надбавки не распространяются.

 

…Бишкекская мэрия — это 47 человек, из которых 41 — ответственные работники, а шестеро — технические секретари. Оклад городского головы — 6 тысяч сомов. У первого вице–мэра он на одну тысячу сомов меньше. Труд управляющего делами оценивается в три тысячи сомов. Зарплата заведующего отделом исчисляется 1700 сомами. Заведующего сектором — 1100 сомами. Главные специалисты могут рассчитывать на 1000 сомов, ведущие — на 900 сомов.

 

В мэрии столицы тоже действует система персональных надбавок для руководства. В отличие от райгосадминистраций здесь сумму прибавки регулирует по своему усмотрению сам мэр — Медетбек Керимкулов. Однако в любом случае она не превышает тех же 50 процентов. Есть и нижний порог надбавки — она не может быть меньше десяти процентов.

 

За последние несколько лет впервые были увеличены оклады для чиновников исполнительной власти в июне 2002 года. Президент страны подписал Указ за N169 “О внесении изменений и дополнений к Указу от 1 августа 2000 года “Об условиях оплаты труда госслужащих”. Если не вдаваться в дебри финансовых пересчетов, то выплаты увеличились в среднем на целых… 100 (сто!) сомов.

 

Ровно столько же получают акимы и главы айыл окмоту на местах, в регионах республики…

 

Есть для руководящего состава той же мэрии “льгота” в виде предоставления сотовой связи. Эта услуга строго лимитирована и составляет 1700 сомов в месяц…